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为落实“干部素质提升年”工作要求

作者:伟德官网 日期:2026-01-08 浏览: 来源:伟德APP下载

  为落实“干部素质提升年★▽-”工作要求,进一步提升泵站运行管理水平,1月5日上午,新城区大中型排涝泵站运行管理现场交流会在东西湖区白马泾泵站召开。会议采取实地观摩与交流座谈相结合的方式,围绕当前泵站运行管理的成效=、问题与下一步工作思路进行深入研讨。市水务局党组成员◆…◇、副局长涂金花出席会议并讲话,局水利水保处▲-、市汤逊湖泵站管理处、市大军山泵站管理处主要负责人,各新城区泵站工作分管领导及区管主要泵站站长等40余人参加。

  在现场观摩环节▪,与会人员沿泵站巡检路线,先后查看白马泾泵站连轴层、水泵层◁▼▲、电机层、中控室等设施设备的管护情况,

  ▼▲,切身感受白马泾泵站■“设施完好、工程安全•◁■、运行节能、调度科学、站区优美、管理高效”的建设成效。在交流研讨中…▲◇,白马泾泵站相关负责人介绍了其在制度建设、人员配置◁、能力提升等方面的经验与成效。东西湖区、经开区、长江新区水务部门以及西湖泵站、篾扎湖泵站、海口泵站负责人结合各自实际作了交流发言◁▼。其他参会区和局属泵站负责人也即席发言▷◁■,分享工作方法与实践经验。

  涂金花高度肯定2025年泵站运行管理工作,为新城区排涝安全提供了强有力保障◁☆,同时指出当前仍存在部分区域排涝能力不足、排涝设施陈旧、人员结构老化等问题。

  一是加强能力建设。围绕后湖、武湖等排涝能力尚不达标的水系☆,科学谋划泵站建设,补齐工程短板;持续提升综合管理水平,充分发挥现有工程效益。二是深化联排联调。强化水雨工情信息共享•◇■,整合防洪排涝力量,实现雨前预排、雨中精准调度、雨后复盘的全过程管理,重点完善通顺河等水系的联排联调机制。三是创新体制机制。针对运行管理☆、应急排涝●、维修养护等环节△☆◆,积极探索符合自身实际的管理模式,互学互鉴,形成以工程安全与运行效能为核心的管理体系▼。四是加强队伍建设。围绕泵站运行与维修养护主责主业=,搭建学习与实践平台,健全“师带徒”传帮带机制,推进党建文化阵地建设,丰富职工文体生活…,凝聚合力激发干劲。泵站工作是城市“治水生命线●”,责任重大、使命光荣■…。会议号召各区、各泵站以此次交流为契机●▼,压实责任、协同发力■○,以更加务实作风、有力举措和昂扬姿态★,不断提升泵站管理水平,为城市水安全提供坚实保障○-□。

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