作者：伟德APP下载 日期：2026-02-06 浏览： 来源：伟德官网

　　

　　为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，黄石市、宜昌市稳步推进内部报告奖励机制，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，

　　2025年10月25日，武钢资源集团金山店矿业有限公司组织调试无人驾驶系统，采矿车间某员工在检查过程中发现－500m运输大巷扳道器出现系统故障，当即向现场值班领导报告，提出“系统没完全调试正常前，只许一台车出行，不得交叉发车”的建议。现场值班领导立即指示停止向在809装完矿的7号机车发出发车指令，避免了和正在803上盘装矿的5号机车发生碰撞的风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励该员工3000元。

　　2025年7月20日，大冶市铜山铜铁矿坑采车间某员工在井下安全巡查过程中，发现－400m至－450m中段人13线人行天井第二节梯子存在脱焊隐患，焊缝开裂长度达5cm，梯子承重能力大幅下降。该天井是井下人员通行的关键通道，人员攀爬过程中极易发生梯子断裂、高处坠落的伤亡事故，安全风险极高。发现隐患后，该员工第一时间在天井上下口设置禁止通行警示标识、拉设警戒带，同时通过对讲机向调度室和安全管理部门紧急上报隐患情况。随后他坚守现场，及时劝阻过往人员靠近风险区域，避免意外发生。因此次隐患处置及时、措施得当，公司依据《大冶市铜山铜铁矿事故隐患内部报告奖励制度》中较大隐患奖励标准，给予兰卫平400元现金奖励。

　　2025年2月12日，中冶南方（黄石）气体有限公司某员工在例行巡检中，发现28000空分系统凉风塔区域电缆桥架支撑支架存在严重锈蚀变形，导致桥架整体倾斜，随时可能发生垮塌。该桥架承载多路关键设备动力电缆，一旦垮塌将造成生产系统断电停运，并可能引发高处坠落等次生事故。该员工立即按程序上报，并主动协助制定加固方案，监督落实临时支撑措施，最终消除安全隐患，保障了生产系统的稳定运行，按照事故隐患内部报告奖励制度，公司奖励该职工400元。

　　2025年7月10日，大冶市灵乡镇长坪加油点某员工在日常巡查中，凭借高度的安全警觉性，闻到柴油味与平常相比较为浓重，经过仔细排查，确认是正在卸油的油管泄漏，柴油已蔓延到了地面，该员工立即安排停止卸油工作，切断周围电源及火源、禁止使用手机；疏散泄漏区域内的无关人员和车辆，并在现场泄漏区域拉设警戒线，防止任何人靠近等安全措施后，同时安排专业人员进行更换油管密封圈，待油管更换完毕后，安排相关人员一起使用干燥的泥土均匀地撒在油污区域，形成覆盖层，减少挥发和扩散。因处置得当及时，加油站对该员工予以通告表扬并奖励500元。

　　2025年7月21日，阳新县联发烟花爆竹有限责任公司某员工在巡查仓库防火隔离带时，发现爆竹仓库后方隔离带靠近围墙处有多处深坑，且已延伸至围墙底部。他立即拍照上报分管负责人，经现场勘察分析，判定为围墙底部泥土长期被雨水冲刷掏空，存在倾倒风险。公司迅速制定处置方案，安排挖掘机开挖坑洞并以泥土、石块分层回填夯实，同时在隔离带中部开挖高于两侧的排水沟，从根源上消除隐患。为表彰其敏锐的安全意识和负责态度，公司给予该员工1000元现金奖励，树立全员安全履职榜样。

　　2025年2月，湖北宜昌金丝烟草有限公司某员工日常巡查时，发现一工艺泵有较大异响，随即向生产部门及公司领导报告。经核实，该工艺泵因老化导致内部动静环开裂，存在二氧化碳泄漏引发窒息事故风险，公司迅速更换故障设备，彻底消除隐患。依据《事故隐患内部报告奖励制度》，公司对该员工奖励2000元。

　　2025年3月，宜昌邦普时代新能源有限公司工程部某员工现场巡查时，发现车间低压配电柜冒烟，立即通过公司安全管理群上报，并组织人员采取断电及初期灭火措施，成功避免火灾事故发生。公司按照《事故隐患内部报告奖励制度》规定，对该员工奖励1000元并通报表扬。

　　2025年3月，宜昌安琪酵母股份有限公司园区工厂某员工在粉尘防爆专项检查中，发现新投用的淀粉储罐未配备控爆设施，属于重大事故隐患，立即上报。工厂迅速采取临时充氮措施，并紧急安装无焰泄爆装置，彻底消除隐患。依据制度规定，公司对该员工奖励500元并通报表扬。

　　2025年6月，湖北宜化集团化工机械设备制造安装有限公司某员工在对桥式起重机进行日常点检时，发现主起升钢丝绳排列不齐、存在跳槽异响，有引发重物坠落风险，立即按规定停机挂牌，并通过安全微信群报告。公司核实后，迅速更换损坏部件并组织同类设备专项排查。依据制度规定，公司对该员工奖励500元并通报表扬。返回搜狐，查看更多

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